Als Chef in de eigen GmbH: Salaris bepalen, valkuilen vermijden

Als directeur-grootaandeelhouder van een GmbH is je salaris bepalen een delicate balans. Te laag en de Belastingdienst ziet het als verkapt dividend; te hoog en je drukt onnodig de winst. Hoe zorg je ervoor dat je een marktconform én fiscaal optimaal salaris ontvangt, zonder in de valkuilen van onduidelijke afspraken of onregelmatige uitbetalingen te stappen? Het is een vraag die veel ondernemers bezighoudt, en terecht.

Ik help je om deze complexe materie te doorgronden en een solide strategie te ontwikkelen. Samen kijken we naar jouw specifieke situatie: de branche, de omvang van je GmbH, jouw taken en ervaring. Op basis hiervan stellen we een onderbouwd salaris voor je op, vastgelegd in heldere, schriftelijke afspraken. Dit geeft jou niet alleen rust, maar ook een sterke positie richting de Belastingdienst.

Met mijn expertise vermijden we de veelvoorkomende valkuilen. Geen onduidelijke privé-uitgaven die als bedrijfskosten worden opgevoerd, wel een gedegen pensioenregeling die fiscaal aantrekkelijk is. We zorgen ervoor dat je salarisconstructie transparant en actueel blijft, zodat je altijd voldoet aan de eisen en profiteert van de optimale fiscale voordelen.

Het resultaat? Een goed onderbouwd, marktconform en fiscaal efficiënt salaris dat past bij jouw rol en de financiële gezondheid van je GmbH. Je krijgt de zekerheid dat je geen onnodige risico's loopt en optimaal profiteert van je ondernemerschap.

Benieuwd hoe we jouw DGA-salaris kunnen optimaliseren en fiscale verrassingen kunnen voorkomen? Laat je contactgegevens achter en ik neem snel contact met je op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.